持续完善“善待员工”举措，开展困难员工慰问、实行员工集中休假、组织3期赴海南宝岛专项“荣耀之旅”、实施过程激励和关键人才中长期激励、邀请医疗机构到厂为员工进行理疗疏导健康压力、免费为员工进行职业健康体检、增加员工交通补贴、启动职工职业技能鉴定、建设体育馆、健身房和幼托中心等设施、发放节庆和生日福利等，进一步提升员工的获得感、幸福感。